S
SunFish HR HR Analytics & Operation · AI Card
Exclusive Access to Smarter HR
Bước 1 / 3 — AI dự báo nguy cơ nghỉ việc

AI Resignation Predictive Analysis

✨ SunFish AI Engine

Dưới đây là danh sách nhân viên hiện tại có các chỉ số ẩn cần chú ý. Click phân tích để AI dự đoán rủi ro nghỉ việc của từng cá nhân.

Nguyễn Văn A

Phòng ban: Kinh doanh
Thâm niên: 1.5 năm
Ghi chú: Chưa được thăng chức
📊 Hiệu suất: ?
💬 Tương tác: ?
😊 Hài lòng: ?
💵 Lương vs TT: ?
High Risk 72/100
🤖 Thâm niên thấp + chưa có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Trần Thị B

Phòng ban: Kế toán
Thâm niên: 3 năm
Ghi chú: Lương chưa tăng 18 tháng
📊 Hiệu suất: ?
💬 Tương tác: ?
😊 Hài lòng: ?
💵 Lương vs TT: ?
Medium Risk 68/100
🤖 Lương đóng băng 18 tháng — nguy cơ rời đi tăng dần.

Lê Minh C

Phòng ban: IT & Tech
Thâm niên: 4 năm
Ghi chú: Hài lòng, vừa được raise
📊 Hiệu suất: ?
💬 Tương tác: ?
😊 Hài lòng: ?
💵 Lương vs TT: ?
Low Risk 18/100
🤖 Vừa được tăng lương, gắn bó và cống hiến ổn định.

Phạm Thu D

Phòng ban: Marketing
Thâm niên: 0.8 năm
Ghi chú: Onboarding chưa hoàn thành
📊 Hiệu suất: ?
💬 Tương tác: ?
😊 Hài lòng: ?
💵 Lương vs TT: ?
Medium Risk 55/100
🤖 Onboarding chưa hoàn tất — dễ drop-off sớm trong 1 năm đầu.

Hoàng Quốc E

Phòng ban: Kinh doanh
Thâm niên: 2 năm
Ghi chú: Nghỉ phép nhiều bất thường
📊 Hiệu suất: ?
💬 Tương tác: ?
😊 Hài lòng: ?
💵 Lương vs TT: ?
High Risk 78/100
🤖 Pattern nghỉ phép bất thường + chỉ số hiệu suất giảm sút.

Vũ Lan F

Phòng ban: HR
Thâm niên: 5 năm
Ghi chú: Senior, gắn bó lâu dài
📊 Hiệu suất: ?
💬 Tương tác: ?
😊 Hài lòng: ?
💵 Lương vs TT: ?
Low Risk 12/100
🤖 Senior 5 năm, các chỉ số thỏa mãn cao, không có dấu hiệu rời bỏ.
📊 AI Executive Summary AI Generated

"2 nhân viên đang ở mức High Risk cần HR can thiệp trong 30 ngày tới. Đặc biệt Hoàng Quốc E có dấu hiệu burnout — AI đề xuất 1:1 check-in ngay tuần này."

AI HR Executive Report Generator

1-Click Generation

Chọn loại báo cáo và kỳ mong muốn để AI tổng hợp dữ liệu, tự động đề xuất phân tích thông minh cho ban giám đốc.

BÁO CÁO HEADCOUNT — THÁNG 05/2025

Board Ready
Tạo bởi SunFish AI · Thực thi thời gian thực

📊 Tổng quan nhân sự

🏢 Phân bố phòng ban

⚠️ Điểm chú ý quan trọng

💡 Khuyến nghị hành động AI

● AI Generated · Sẵn sàng trình Board Quản trị

AI Headcount Analytics & Workforce Planning

Interactive Dashboard

Dưới đây là Dashboard trực quan tự động phân tích độ phủ nhân sự, phát hiện Gap lực lượng lao động và đề xuất chiến dịch tuyển dụng.

📊 Headcount Snapshot

247
Tổng nhân sự
12
Vị trí đang tuyển
5
Sắp hết thử việc
4
Dự báo nghỉ Q3

📈 Xu hướng nhân sự (6 tháng)

231
T12/24
235
T1/25
238
T2/25
241
T3/25
244
T4/25
247
T5/25

⚖️ AI Workforce Gap Analysis

Live Auto-Sync
Phòng ban Hiện tại Cần có Thiếu Mức độ
Kinh doanh 82 90 -8 🔴 Urgent
IT & Tech 44 48 -4 🟠 Medium
Vận hành 61 63 -2 🟢 Low
HR & Admin 35 35 0 ✅ OK

📋 AI Hiring Recommendation

🎯
Ưu tiên tuyển 3 Sales Executive (KD) trong tháng 6 — dự kiến đủ quota doanh thu Q3.
💻
Mở 2 vị trí Backend Developer trước tháng 7 — tránh bottleneck cho dự án cốt lõi.
📅
Review lại 5 hợp đồng thử việc sắp hết hạn trước 15/06 để chuẩn bị phương án dự phòng.

🛡️ Chỉ số sức khỏe HR tổng thể (HR Health Score)

74 / 100
Needs Attention

Sức khỏe vận hành ở mức khá. Hệ thống cảnh báo cần khắc phục sớm việc thiếu hụt nhân sự Kinh doanh và cải thiện dải rủi ro của 2 nhân viên High Risk.

Retention Rate: 97% ✅ Hiring Gap: Thiếu hụt 🟠 Risk Index: Cao 🔴
✓

Bạn vừa trải nghiệm phiên bản mô phỏng của SunFish AI

SunFish HR — Module Analytics & Operation giúp tự động hóa phân tích sâu, phát hiện điểm bất thường nhanh chóng và đồng bộ hóa báo cáo lên Ban Quản trị doanh nghiệp.

🔍
6 nhân viên được AI đánh giá rủi ro thâm niên
⚡
12 loại báo cáo HR Executive kiến tạo tức thì
🛠️
Workforce gap & Sức khỏe HR phát hiện tự động
Đặt lịch demo ngay